چندوقت پیش به این موضوع پرداختم که چه سؤالاتی را باید هنگام مصاحبۀ شغلی از مصاحبه‌کننده بپرسید. امروز قصد دارم نکات مهمی را دربارۀ مصاحبه‌کننده‌ها بنویسم. شاید برای مصاحبه‌کننده‌ها یا مدیران منابع انسانی (HR Manager) که می‌خواهند مصاحبه کنند، مفید باشد. مصاحبه‌کنندۀ حرفه‌ای مانند عکاس است. در ظاهر رَد یا اثری از عکاس در عکس نیست؛ ولی وقتی عکسی بدرخشد، این نام عکاس است که برجسته می‌شود. مصاحبۀ درخشان هم حاصل مهارت‌های مصاحبه‌کنندۀ حرفه‌ای است.… ادامه مطلب »
سرمایه‌گذاری خطرپذیر (Venture Capital) یا به‌اختصار، «VC» که از آن با عنوان‌های «سرمایه‌گذاری جسورانه» یا «سرمایه‌گذاری کارآفرینی» نیز نام می‌برند، عبارت است از تأمین سرمایۀ لازم برای شرکت‌ها و استارتاپ‌ها که مستعد جهش، رشد ارزش و البته ریسک فراوانی است. این شرکت‌ها در مراحل ابتدایی رشد و تکامل اقتصادی خود، مورد توجه سرمایه‌گذارانی هستند که با ارزیابی موشکافانۀ خود، شکاف سرمایه و کمبود نقدینگی شرکت‌های کارآفرین را جبران می‌کنند و در گروه سهام‌داران آن‌ها قرار… ادامه مطلب »
شتاب‌دهنده‌ها (Accelerator) به‌منظور شتابدهی به استارتاپ‌ها، آن‌ها را تحت پوشش خود درمی‌آورند. شتاب‌دهنده‌ها معمولاً با ارائۀ خدمات منتورشیپ، فضای کار اشتراکی، اصلاح طرح کسب‌وکار و گاه تأمین سرمایۀ اولیه برای استارتاپ، درصدی از مالکیت آن را در اختیار گرفته (معمولاً بین ۵ تا ۳۵ درصد) و در مقابل به فاندر/کوفاندرها آموزش‌های لازم و خدماتی در مسیر ارزش‌آفرینی سریع‌تر و کسب موفقیت بهتر ارائه می‌دهند. وای کامبینیتر (Y Combinator) اولین شتاب‌دهنده‌ای بود که در سال ۲۰۰۵… ادامه مطلب »
امروزه یکی از خدمات بسیار مفید موجود برای کارآفرینان و صاحبان استارتاپ، فضای کار اشتراکی یا دفتر کار اشتراکی یا محیط کار اشتراکی (Coworking Space) است. هرروزه صاحبان استارتاپ و فریلنسرها متوجه محیط‌های کار مشترکی می‌شوند که این فضاها نه‌تنها مربوط به افرادی است که به فضای کاری نیاز دارند، بلکه برای افرادی که به شبکه‌سازی، اعتبارسنجی و شناخت کامل از ایده‌ای که آن را پایه‌گذاری و اداره می‌کنند نیاز دارند نیز مناسب است. فضای… ادامه مطلب »
خاص‌ترین و جدید‌ترین شغل‌های روز دنیای دیجیتال کدام‌ها هستند؟ با وارد‌شدن به کدام بخش صنعت، در دنیای پیچیدۀ امروز بیشتر می‌درخشید؟ یکی از عناوین شغلی که از رادار همۀ جویای کار و حتی برندها به‌خوبی می‌گریزد، «Marcom Manager» یا «مدیریت ارتباطات بازاریابی» است که حتی در اینترنت و فضای مجازی نیز اطلاعات کمی از آن پخش شده است. همچنین می‌شود به‌جای Marcom Manager که عبارت طولانی است از عنوان Marcomm (با دوتا m) استفاده کرد.… ادامه مطلب »
واترمارک (Watermark) ساده‌ترین روش برای حفظ اعتبار و نام‌ونشان در دنیای وسیع اینترنتی و غیراینترنتی است. گسترش سیستم‌های چندرسانه‌ای و استفاده از شبکه‌های کامپیوتری و اینترنت، دسترسی به اطلاعات دیجیتال و کپی‌برداری از آن‌ها را به‌آسانی ممکن کرده است. همۀ این‌ها نیاز به حفاظت از کپی‌رایت رسانه‌های دیجیتالی مختلف مانند تصویر، ویدئو و... را به وجود آورده است. بنابراین مسئلۀ حفاظت از داده‌ها در مقابل کپی‌برداری و جعل، اهمیت فراوانی دارد. از بین روش‌های حفاظت… ادامه مطلب »
در دنیای امروز پرداختن به اهمیت و ضرورت قراردادها و نیاز به تنظیم قراردادها در روابط اقتصادی-اجتماعی انسان‌ها به موضوعی اجتناب‌ناپذیر بدل شده است. زندگی تک‌تک انسان‌ها با قرارداد به سروسامان می‌رسد. قرارداد جزو جدایی‌ناپذیر زندگی بشر بوده و هست. به قول بزرگان علم حقوق: «زندگی یعنی قرارداد». بی‌تردید هیچ‌کس از قرارداد بی‌نیاز نیست؛ حتی کودکان و دیوانگان (مهجوران). اما بزرگ‌ترین چالش این است که نوشتن قرارداد را از کجا شروع کنیم؟ داشتن نمونۀ قرارداد تولید… ادامه مطلب »
یکی از کارهای سخت انسان در زندگی، گفتنِ «نه» است! گاهی وقت‌ها خیلی از آدم‌ها چوب تو رودربایستی ماندنشان با بقیه را می‌خورند. درصورتی‌که اگر همون اول به طرف مقابل «نه» بگویند، خودشان و اطرافیانشان را از شر خیلی چیزها راحت می‌کنند. البته این مسئله بین جوان‌ها بیشتر دیده می‌شود. خیلی از جوان‌ها اگر نه‌گفتن را یاد بگیرند، خیلی راحت می‌توانند به بسیاری از مسائل نه بگویند و خودشان را خلاص کنند. برای مثال خیلی… ادامه مطلب »
چند روز پیش دوتا عکس رو به فاصلۀ ۵دقیقه در صفحۀ اینستاگرامم منتشر کردم. بعد از گذشت ۲۴ساعت از زمان انتشار اون‌ها، دیدم عکسی که از دوران بچگیم بوده حدود ۱۰۰ لایک بیشتر از عکس دیگرم دریافت کرده. اول پیش خودم گفتم شاید به‌خاطر محتوای اون یکی عکس که مقداری خشنه یا کپشن‌ها یا نمی‌دونم دقیقاً چه‌چیزی تعداد لایک کمه؛ اما این رو فهمیدم که عکس خودم بیشتر لایک خورده! برای همین در صفحۀ توییتر… ادامه مطلب »
خیلی وقت‌ها شده که برای حضور در قرار مصاحبه آدم نمی‌داند چه کار کند یا حتی چی بپوشد! با یک جست‌وجوی ساده می‌شود به هزاران مطلب دراین‌باره رسید. اما فرهنگ استخدام و همکاری ما در ایران با جاهای مختلف دنیا متفاوت است. قطعاً هرجایی فرهنگ خاص خود را دارد و هر فرهنگی یه پاسخی برای این سوال دارد: چه سوالاتی از مصاحبه‌شونده بپرسیم؟ حامد حسینی‌نژاد، مدیر منابع انسانی داتین، دربارۀ همین دغدغه نکات خوبی را… ادامه مطلب »