در یک سال گذشته به حدود بیش از ۵۰ مصاحبۀ کاری رفتم. در ۴۰ مصاحبۀ کاری، حداقل ۵تا۱۰ دقیقه دربارۀ رزومه‌ای که برای منابع انسانی آن شرکت ارسال کرده بودم صحبت کردم و از آن‌ها بازخورد گرفتم. براساس بازخوردهایی که از صحبت با افراد مختلف شرکت‌ها گرفتم، رزومۀ خودم را بهینه کردم. بعد از بهینه‌کردن رزومه‌ام، در ۱۰ جلسۀ باقی‌مانده‌ای که شرکت کردم و از منابع انسانی‌شان دربارۀ رزومه‌ام سؤال کردم، دیگر بازخورد منفی‌ای نگرفتم.… ادامه مطلب »
