نیما شفیع‌زاده

فکر می‌کنم وقتی ما آدم‌ها هدفی را برای خودمان مشخص کنیم و برای رسیدن به آن هدف، سه اصل تمرکز‌داشتن، صبر‌کردن و استمرار‌بخشیدن را رعایت کنیم، امکان ندارد موفق نشویم و به هدفمان نرسیم؛ مگر اینکه انتخاب آن هدف کلاً اشتباه بوده باشد! روزی که بلاگم را راه انداختم، تا یک ماهِ اول، وفادارترین مشتری بلاگم خودم بودم. هر روز به آن سر می‌زدم و از مطالبم استفاده می‌کردم و لذت می‌بردم. اما امروز بلاگم… ادامه مطلب »

از ۱۶‌شهریور‌۱۳۹۶ که بلاگم را راه‌اندازی کردم تا امروز شاید بیش از صدها بلاگ‌پست خوانده‌ و نوشته‌ام. براساس همین تجربه‌ای که در این مدت به دست آوردم، تصمیم گرفتم در مهر ۱۳۹۸ زمانی را در قالب یک گفتگوی آنلاین برای بازخورددادن به نحوۀ نگارش بلاگ‌پست‌های دوستانی که فکر می‌کنند تجربه‌ام می‌تواند به آن‌ها کمک کند بگذارم. در نظر دارم بازخورددادن به نحوۀ نگارش بلاگ‌پست‌ها را به‌صورت آنلاین و از طریق تلگرام پیش ببرم تا به… ادامه مطلب »

یکی از آن جملاتی که مدت‌هاست می‌شنوم این است: «این گوشیه چیه همش دستته؟» واقعیت این است که این گوشی همیشه دست من است چون به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم در پرسونال برندینگ و پروژه‌های فریلنسری و... که می‌گیرم تأثیر می‌گذارد. همین «تو گوشی بودن» باعث شده که بتوانم از اسفند ۱۳۹۷ به‌صورت فریلنسر در حوزۀ بازاریابی محتوایی فعالیت کنم. توییتر برای من دو ارزش اصلی خلق کرده: پرسونال برندینگ و شبکه‌سازی. ماحصل این دو هم… ادامه مطلب »

بلاگ به بیان ساده به فضایی اینترنتی می‌گویند که افراد برای نوشتن دربارۀ زندگی شخصی، تجربیات کاری، عقاید و... خود و کسب‌و‌کارها برای نوشتن دربارۀ صنعت و کسب‌و‌کار خود از آن استفاده می‌کنند. هر بلاگ می‌تواند نمایانگر شخص یا کسب‌و‌کاری باشد که در جامعه و فرهنگ سازمانی خاصی رشد پیدا کرده است و می‌تواند خود را در کلمات و جمله‌ها به نمایش بگذارد. این نمایش می‌تواند از سویی معرف خود شخص یا کسب‌و‌کار و از… ادامه مطلب »

رزومه (Resume) یا کارنامک توضیحاتی است که در آن پیشینۀ سوابق تحصیلی و مهارت‌های شغلی فرد جویای کار نوشته می‌شود. این توضیحات معمولاً در قالب فایل PDF در مقابل درخواست استخدام کارفرماها ارائه می‌شود. در تنظیم رزومه بهتر است از فرمت‌هایی مانند docx یا pptx استفاده نکنیم؛ چون احتمال دارد شخص گیرندۀ رزومه فونت‌های ما را نداشته باشد و ظاهر رزومۀ ما به هم بریزد و به قول معروف «توی ذوق بزند.» رزومه نوعی شناسنامه… ادامه مطلب »

حدس می‌زنم که یکی از چالش‌های همیشگی کسب‌وکارها و مخصوصاً دیجیتال مارکترها برای اجرای یه کمپین اینفلوئنسرمارکتینگ در اینستاگرام نداشتن یک فهرست از اینفلوئنسرهای اینستاگرامی است. باتوجه به وجود این نیاز من، سروش نادری و وحید یعقوبیان تصمیم گرفتیم فهرستی از اینفلوئنسرهای ایرانی اینستاگرام را به تفکیک حوزۀ فعالیتشان دسته‌بندی کنیم. اگر شما هم اینفلوئنسر ایرانی در اینستاگرام می‌شناسید که پتانسیل اضافه شدن به این فهرست را دارد، لطفاً در قسمت دیدگاه‌ها آدرس صفحۀ اینستاگرامش را بگذارید. اینفلوئنسر کیست؟… ادامه مطلب »

هیچ دلیلی مثل سرعت کم لودشدن صفحات اینترنتی باعث نمی‌شود که آن‌ها را ببندم. معمولاً وقتی صفحه‌ای باز نمی‌شود یک بار دیگر این شانس را به صفحۀ مورد نظر می‌دهم که با فیلترشکن بازش می‌کنم؛ چون شاید فیلتر باشد. اگر باز هم سرعت لودش پایین باشد، دیگر آن صفحه را می‌بندم. کم‌کم برای من جالب شد بدانم این سرعت لودشدن سایت فقط برای من مهم است یا برای بقیۀ آدم‌ها هم اهمیت دارد؟ در جستجوهایم… ادامه مطلب »

در طول ۱۲ سالی که مدرسه رفتم، دو عبارت «فکر کن» و «خلاقیت داشته باش» را از زبان خیلی از معلم‌ها ‌شنیدم؛ مخصوصاً معلم هنر و انشا. شاید آن موقع معلم‌های من می‌خواستند در حد سواد و تجربه‌شان منِ دانش‌آموز را به فکرکردن و خلاقیت‌داشتن وا دارند؛ ولی خب ازآنجاکه من بچه بودم، چندان متوجه دغدغه و صحبت‌هایشان نمی‌شدم. تا اینکه کتاب بهترین قصه‌گو برنده است را خواندم. در خیلی از قسمت‌های کتاب نویسنده از… ادامه مطلب »

در یک سال گذشته به حدود بیش از ۵۰ مصاحبۀ کاری رفتم. در ۴۰ مصاحبۀ کاری، حداقل ۵تا۱۰ دقیقه دربارۀ رزومه‌ای که برای منابع انسانی آن شرکت‌ ارسال کرده بودم صحبت کردم و از آن‌ها بازخورد گرفتم. براساس بازخوردهایی که از صحبت با افراد مختلف شرکت‌ها گرفتم، رزومۀ خودم را بهینه کردم. بعد از بهینه‌کردن رزومه‌ام، در ۱۰ جلسۀ باقی‌مانده‌ای که شرکت کردم و از منابع انسانی‌شان دربارۀ رزومه‌ام سؤال کردم، دیگر بازخورد منفی‌ای نگرفتم.… ادامه مطلب »